（通讯员  张蕾）近日，株洲市教师培训中心姜野军主任一行莅临天元区，对天元区2018—2019年的师训工作进行专题调研。

天元区教育局党委委员、教师发展中心张志成主任，代表区教育局向调研组汇报了2018—2019年区级教师研培工作情况。张志成从天元区研培机制的构建、教师专业发展规划的设计以及包括“星火、火炬、灯塔计划”在内的研培体系进行了详细的解读。提炼总结了2018年至今的天元区教师培训工作的实施情况、完成株洲市“十百千万”工程情况和本区师训工作的特色做法，并对今后师训工作的发展进行了设计与谋划。

银海小学也介绍了本校教师研培工作的具体做法和取得的成绩。

市教师培训中心的程检红书记、程春喜科长对银海学校的教师进行了访谈，调研其参培学习情况，了解一线教师对于培训项目、形式的需求及教育信息化推进的程度。雷君知老师对区、校级师训工作资料进行了细致的查阅，并对今后的工作提出了相关改进的意见。

株洲市教师培训中心主任姜野军对本次调研工作进行了总结。对天元区近两年的教师培训工作给予的评价是“很专业”，具体表现在三个方面。一是顶层设计架构完整。天元区教育局推行的“研训一体化“实效明显，教师专业发展层级明晰，“三个计划”针对性强，覆盖全区全体教师。二是师训工作思路清晰。表现为大中心机制、大研训体系、大校本模式、大专业概念。要进一步总结实施，形成天元经验。三是政策支持力度超前。以工委区委名义出台的《天元区教育高层次人才引进和培养工作实施办法（试行）》文件，将天元教育高层次人才分为四个层次，确定了各层级人才的引进、培养、评选程序，并明确了奖励资金、购房补贴、生活补助等政策，在全市范围内支持力度是超前的。

市教培专家的调研，对我区的教师培训工作进行了问诊、指导、提出了可行的建议，我们将做好总结、反思与提炼几项功课，布局谋篇、建台搭架、以变迎新，进一步提升区域研培工作的专业性、实效性，为天元教育做好人才的培养与储备，为天元区实现教育现代化做好软实力支撑。